BİLGİLENDİRME
Engelli Çocuğu Olan , Anne- Babanın işyerindeki ücretli izinleri haricinde ilave olarak 10 gün Ücretli izin hakkı vardır.. İşçilerin en az %60 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir."
YETKİLİ SENDİKAYA GEÇMEZSEK, YADA İSTİFA EDERSEK HAK KAYBI OLUR MU..?
Dayanışma dilekçesi İŞÇİ’nin Silahıdır.. 2021 MART Ayı’nda Anayasa Mahkemesi Kararı ile Dayanışma Dilekçesi sayı numarası alarak Kurumuna başvuru yapan personel..
YETKİLİ sendikaya geçmek zorunda DEĞİLDİR. Dayanışma dilekçesi veren personel İsterse hiçbir sendikaya geçmez, isterse dilediği bir başka sendikaya geçebilir ve altı ayda bir sayısı bulunduğu sendikaya gider..
Dayanışma Dilekçesi veren personelden YETKİLİ SENDİKA Aidatı ne kadar ise bu personelden de üyesiymiş gibi kurum tarafından Aidat kesilerek YETKİLİ SENDİKA hesabına gönderilir, Ve bu personele de yine YETKİLİ SENDİKA üyesiymiş gibi tüm ödemeler ile haklar eksiksiz olarak ödenir. ^YETKİLİ SENDİKA tarafından tis kaynaklı zam, geriye dönük ücretler, yeni hak ve zamlar, 30 günlük ikramiye 13 günlük Tediye varsa çocuk, eğitim, ücreti gibi aklınıza gelen tüm ücretler yine eksiksiz olarak ödenir.