PROJELERİMİZ

Emeği Korumak Yetmez, Çalışanın Geleceğini de Güvence Altına Almak Gerekir

Lider Büro-Sen olarak kamu ve özel sektörde çalışan üyelerimizin yalnızca bugünkü sorunlarıyla değil, çalışma hayatındaki geleceğiyle de ilgilenen bir sendikacılık modeli oluşturmayı hedefliyoruz.

Projelerimizi üyelerimizin ekonomik, hukuki, mesleki ve sosyal yaşamına doğrudan katkı sağlayacak çalışmalar üzerine kuruyoruz.

Üye Hukuk Destek Sistemi

İş hukuku, ücret ve alacaklar, mobbing, disiplin işlemleri, iş kazaları, SGK ve çalışma hayatından doğan uyuşmazlıklarda üyelerimize hukuki bilgilendirme ve yönlendirme sağlanması.

Kamu İşçisi Hakları Çalışma Masası

696 KHK kapsamındaki özlük hakları, tayin ve becayiş, meslek kodları, görev tanımları, üniversite mezunu işçilerin statüsü ve kamu işçileri arasındaki uygulama farklılıklarına yönelik çalışmalar yürütülmesi.

Özel Sektör Çalışan Destek Programı

Fazla mesai, yıllık izin, ücret, kıdem ve ihbar hakları, iş güvencesi ve çalışma koşulları konusunda üyelerin bilinçlendirilmesi ve hak arama süreçlerinde desteklenmesi.

Vergide Adalet Çalışması

Çalışanların yıl içerisinde artan gelir vergisi nedeniyle yaşadığı ücret kaybının gündemde tutulması ve çalışan lehine daha adil bir vergilendirme modeli için girişimlerde bulunulması.

Üye Avantaj Programı

Sağlık, eğitim, hukuk, konaklama ve çeşitli hizmet alanlarında kurumlarla anlaşmalar yapılarak üyelerimiz ve aileleri için indirim ve avantajların artırılması.

Eğitim ve Mesleki Gelişim Programı

Üyelerimizin mesleki gelişimini destekleyecek eğitimler, seminerler, sertifika programları ve kariyer çalışmalarının oluşturulması.

Kadın ve Genç Çalışan Destek Programı

Kadınların çalışma hayatındaki sorunları, fırsat eşitliği, aile ve çalışma yaşamının dengelenmesi ile genç çalışanların mesleki gelişimine yönelik özel çalışmalar yapılması.

Dijital Üye Destek Merkezi

Üyelerin sorun, talep ve önerilerini sendikaya hızlı biçimde ulaştırabileceği; başvurularının hangi aşamada olduğunu takip edebileceği dijital iletişim sisteminin kurulması.

İşyerinde Sorun Takip Sistemi

Üyelerden gelen sorunların yalnızca kayıt altına alınması değil, ilgili kurum veya işveren nezdindeki girişimlerin ve sonuçlarının üyeye düzenli olarak bildirilmesi.

Sosyal Dayanışma Ağı

Üyeler ve aileleri için sosyal, kültürel ve dayanışmayı güçlendiren çalışmaların geliştirilmesi.

Söz Değil, Takip Edilen İş

Lider Büro-Sen’in hedefi; üyesini yalnızca aidat ödeyen bir isim olarak değil, sendikanın merkezindeki insan olarak gören bir yapı oluşturmaktır.

Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin; çalışanın hakkının, emeğinin ve geleceğinin olduğu her yerde Lider Büro-Sen de olacak.

Sorunu dinleyen, çözüm üreten, girişimde bulunan ve sonucunu takip eden sendikacılık.